法定 福利 費。 【法定福利費の基礎知識】福利厚生費との違いや計算方法を解説

法定福利費を見積書に 法定福利費を見積書に明記する際は、工事費と分けて記載します 建設業では「法定福利費を内訳明示した見積書」が必要なのはご存知でしょうか
そして健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料をそれぞれ10,000円ずつ控除するとします 静岡県内全域ご対応
そして、この法定福利費という費用は、建設業法に規定されている 「通常必要と認められる原価」に含められるべきものです この勘定科目を見つめ直すことで、企業と従業員のより良い関係性を導き出せるのではないでしょうか
従業員負担分は、その後会社側が会社負担額と併せて納付しますので、「預り金」として処理します 社会保険は従業員のために設けられた制度ですが、社会保険料を事業主と従業員で折半して負担することが法律で定められています
ここは給与計算対象月となります 保険料は企業が全額支払います
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